Национальный реестр специалистов (НРС) представляет собой базу данных, включающую в себя актуальные сведения обо всех специалистах с правом выполнения работ в области строительства, проектирования и инженерных изысканий.
У организаций, в штате которых состоит два и более сотрудников из НРС, есть возможность получения допуска СРО, сохранения текущего членства и принятия участия в государственных заказах с конкурсным выбором исполнителя. Если в фирме нет таких специалистов, то по ст. 55.8 ГрК РФ она не может заниматься строительными работами.
Требования к кандидатам
Внесение в НОПРИЗ и НОСТРОЙ осуществляется с учетом ряда критериев. Имеет значение образование, квалификация, опыт работы. Эти сотрудники отвечают перед заказчиками за всю организацию и в случае нарушения могут понести административную или уголовную ответственность.
Небольшие строительные фирмы вносят в реестр сведения о руководителе и главном инженере. По мере роста компании возрастает и число высококвалифицированных сотрудников.
Требования к кандидатам:
- Наличие высшего образования по специальности из Приказа Минстроя № 668.
- Своевременное прохождение повышения квалификации или переподготовки в строительной сфере. Делать это необходимо каждые 5 лет.
- Стаж работы на должности инженера — не менее 3 лет после получения диплома об образовании.
- Общий страж по профессии или направлению подготовки в строительной сфере — от 10 лет.
- Отсутствие судимости.
В реестр можно включать и руководителей компаний, если они соответствуют установленным требованиям. Иностранным гражданам нужно получать разрешение на работу в России.
Специальные требования установлены для проектировщиков и изыскателей. Для таких специалистов с момента получения диплома должно пройти более 10 лет, для строителей — 3 года.
Документы для внесения в реестр НОСТРОЙ
Для включения сведений о специалисте в НРС понадобятся:
- Копия паспорта сотрудника;
- Реквизиты компании с указанием контактов специалиста;
- СНИЛС;
- Трудовая книжка;
- Сведения об отсутствии судимости;
- Удостоверение о повышении квалификации;
- Должностные инструкции, трудовые соглашения, в которых прописано выполнение сотрудником предусмотренной ГрК РФ определенной трудовой функции.
Эти требования перечислены в ст. 55.5-1 ч. 6 ГрК РФ. Заявление составляется собственноручно или на компьютере и заверяется у нотариуса. Если работник закончил иностранное учебное заведение, то к диплому прилагается свидетельство о его признании в РФ. Подавая заявление, специалист дает согласие на обработку его персональных данных.
