Внесение в НОСТРОЙ

Российские и иностранные работники с достаточными компетенциями в области строительства могут быть включены в электронный госреестр профессионалов. Внесение специалистов в НОСТРОЙ — обязательное условие для бизнеса, если планируется получение заказов на государственных торгах, участие в отраслевой саморегулируемой организации.

Кроме того, ведение национального реестра специалистов помогает поднять квалификационный уровень персонала отечественных предприятий, повысить качество капитального строительства, ремонта и реконструкции, сделать рынок труда более конкурентным и прозрачным.

Для вступления в СРО нужно иметь в штате двух сотрудников, состоящих в НОСТРОЙ. Но внесение специалистов в национальный реестр не происходит автоматически — придется приложить усилия и потратить много времени. Альтернативный способ — обратиться в компанию «СРО Партнер», которая возьмет на себя подготовку и проведение процедуры под ключ.

Что предстоит сделать?

1. Найти подходящих сотрудников.

   Для этого необходимо проанализировать штат на соответствие критериям, изложенным в Градостроительном кодексе РФ (ст. 55.5-1). В частности, претендовать на включение в национальный реестр НОСТРОЙ вправе специалисты, которые:

   • закончили высшее учебное заведение по профилю «строительство капитальных сооружений»;
   • наработали 10-летний общий стаж и 3 года по специальности;
   • своевременно и регулярно (не реже 1 раза каждые 5 лет) повышали квалификацию на аккредитованных курсах;
   • не привлекались к ответственности либо имеют снятую или погашенную судимость;
   • ведут легальную трудовую деятельность на территории России (требование реестра в отношении иностранных специалистов).

2. Подготовить документы.

   Предоставляются следующие данные о специалистах, отобранных для включения в национальный реестр НОСТРОЙ:

   • дипломы вуза о присвоении требуемой квалификации;
   • заполненные трудовые книжки, в том числе с записями о работе на должности инженера-строителя;
   • удостоверения курсов повышения квалификации;
   • СНИЛС;
   • должностные инструкции;
   • справки о судимости (действительны 1 год с даты получения в МВД);
   • разрешения на работу (если это иностранные специалисты).

   Почти все документы подаются в национальный реестр в виде копий, которые заверены нотариусом или работодателем специалистов.

3. Отправить заявку.

   В анкете указываются сведения о кандидатах, прикладываются подготовленные ранее документы и согласие на обработку персональных данных.

Когда специалист появится в национальном реестре?

По регламенту при отсутствии вопросов к заявителю Ф. И. О. сотрудников с идентификационными номерами и датами должны быть отражены в базе через 14 дней. Но если действовать самостоятельно, не стоит рассчитывать, что срок будет точно соблюден. Подобные заявки поступают на рассмотрение массово, и это занимает гораздо больше времени, чем положено. Иногда ждать приходится до 1–2 месяцев. Но если процедуру проводит «СРО Партнер», ожидание сокращается до 5 рабочих дней. Добиться такого результата удается благодаря многолетним деловым связям и опыту.

Кого и как исключают из НОСТРОЙ?

• По собственному желанию — на основании заявления, поступившего лично от специалиста.
• По независимым обстоятельствам (умершие) — после поступления информации от уполномоченного органа.
• Из-за допущенных нарушений — по решению суда или обращению СРО. Могут исключить специалистов, которые:
  • совершили действия, приведшие к необходимости выплат из компенсационных фондов саморегулируемой организации;
  • виноваты в попадании предприятия в список недобросовестных контрагентов;
  • повторно привлечены к административной ответственности из-за проблем на строительном объекте по одной и той же статье;
  • признаны виновными в умышленном преступлении;
  • работают в РФ без разрешения или вовремя не подлили регистрацию (для иностранцев).

Когда национальный реестр отказывает во внесении специалистов?

Большинство предприятий нечасто сталкиваются с такой задачей и допускают множество критических ошибок. Например, невнимательно проверяют уровень компетентности специалистов согласно требованиям НОСТРОЙ. Не считают стаж или не учитывают, что высшее образование получено не по профилю.

Многие не ищут актуальную форму и заполняют заявку по устаревшей. Иногда в пакете не хватает документов на специалистов, они неправильно заверены или просрочены, указаны недостоверные сведения.

Достаточным поводом для отклонения обращения в НОСТРОЙ является действующая судимость, выявленная в отношении соответствующего специалиста, или факт исключения его из реестра в последние 3 года.